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哈電集團(tuán)各級子企業(yè)簽訂新一任期契約 推動任期制和契約化管理邁出新步伐

來源:哈爾濱電氣集團(tuán)有限公司

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發(fā)布時間:2022-06-30


        6月30日,哈電集團(tuán)召開深化任期制和契約化管理推進(jìn)會議暨簽約儀式,深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于實施國企改革三年行動的重大決策部署,全面規(guī)范推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理,組織二級子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂新一任期契約,推動企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“職務(wù)能上能下、薪酬能增能減”成為常態(tài),進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)活力動力。哈電集團(tuán)黨委常委、副總經(jīng)理張英健出席會議并講話。



        張英健就切實推進(jìn)任期制和契約化管理工作取得實效提出四點要求:
        一是要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,增強(qiáng)改革意識、強(qiáng)化契約精神。要強(qiáng)化責(zé)任意識,壓實每名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任,高質(zhì)量完成任期目標(biāo);要強(qiáng)化崗位意識,加快從傳統(tǒng)的“身份管理”向市場化的“崗位管理”轉(zhuǎn)變,充分激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)人員的活力和創(chuàng)造力;要強(qiáng)化權(quán)責(zé)意識,突出以契約為核心的權(quán)責(zé)體系,做到權(quán)利到崗、責(zé)任到位、權(quán)責(zé)匹配、失責(zé)必究。
        二是要壓緊壓實責(zé)任,切實把市場化經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)化為治理效能。要推動各治理主體不缺位、不越位,更好發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實作用,董事會定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險作用,經(jīng)理層謀經(jīng)營、抓落實、強(qiáng)管理作用,形成權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),推動公司治理工作再上新臺階。
        三是要精準(zhǔn)考核激勵,堅決完成年度和任期契約目標(biāo)。要突出體現(xiàn)契約目標(biāo)的科學(xué)性、挑戰(zhàn)性,嚴(yán)格執(zhí)行“雙達(dá)標(biāo)”考核機(jī)制,經(jīng)理層成員和非經(jīng)理層成員利益共享、風(fēng)險共擔(dān)、各負(fù)其責(zé),團(tuán)結(jié)一心謀發(fā)展;突出體現(xiàn)薪酬兌現(xiàn)的激勵約束機(jī)制,嚴(yán)格執(zhí)行薪酬與業(yè)績聯(lián)動機(jī)制,真正體現(xiàn)“業(yè)績升、薪酬升,業(yè)績降、薪酬降”;突出體現(xiàn)崗位剛性退出,嚴(yán)格執(zhí)行崗位退出“底線”,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員正常更替、人崗相適。
        四是要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅決貫徹“兩個一以貫之”要求。必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖,正確處理黨組織、董事會、經(jīng)理層等其他治理主體的關(guān)系,不斷提高治企興企能力;必須堅持黨管干部不動搖,把堅持黨管干部原則和發(fā)揮市場機(jī)制作用結(jié)合起來,充分激發(fā)隊伍活力;必須堅持深化改革不動搖,充分發(fā)揮任期制和契約化管理在“三項制度”改革中的“牛鼻子”作用,全面激發(fā)企業(yè)動力。

        張英健強(qiáng)調(diào),各級子企業(yè)要以新一任期為契機(jī),堅決把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來,全面落實集團(tuán)工作要求,抓好抓實重點環(huán)節(jié),以新?lián)?dāng)、新作為、新業(yè)績,加快推動集團(tuán)“三個系統(tǒng)”戰(zhàn)略布局、“三商”轉(zhuǎn)型、“三步走”戰(zhàn)略安排落實落地,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。



        會上,電機(jī)公司、佳電股份結(jié)合2021年推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作成效以及下一步推進(jìn)落實舉措進(jìn)行了交流發(fā)言。13家二級子企業(yè)董事長與總經(jīng)理、總經(jīng)理與經(jīng)理層副職簽訂了《2022年-2024年任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》,董事長與經(jīng)理層成員簽訂《崗位聘任協(xié)議書》,黨委書記與專職副書記、紀(jì)委書記簽訂《崗位責(zé)任書》。至此,列入改革范圍內(nèi)的29家公司各級子企業(yè)全部完成新一任期契約簽訂工作。



        哈電集團(tuán)總經(jīng)理助理劉清勇,哈電股份副總裁邱希亮、王貴出席會議。黨委組織部、計劃財務(wù)部、戰(zhàn)略發(fā)展部、法律合規(guī)部主要負(fù)責(zé)同志,以及二級子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議。

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